{Content.image.alt

Työkyky mielenterveyden näkökulmasta

ke 12.09.2018 13:00-14:00

Seminaaritila, Hyvinvointi kylä

Mielenterveyden häiriöt, kuten masennus ja ahdistuneisuus, aiheuttavat keskimäärin viidesosan yritysten sairauspoissaoloista. Sairauspoissaolot ennakoivat työkyvyttömyyseläkkeitä, ja suurin osa työkyvyttömyyseläkkeistä myönnetään mielenterveyden häiriöiden perusteella.

  • Mielenterveyden ongelmat ovat vaiettu asia yhä edelleen työelämässä
  • Kuinka tunnistaa mielenterveyden haasteet?
  • Työnantajan keinot case-esimerkin kautta

Seminaarin järjestää: Sopimusvuori Oy

Puhujat:

Työhyvinvoinnin asiantuntija (HK, työnohjaaja, psyk.sh) Sanna Miettinen, Sopimusvuori Oy


Henkilöstöjohtaja Tero Tuominiemi, Saarioinen Oy
Tero Tuominiemi on toiminut henkilöstö- ja hallintojohtajana Saarioinen Oy:ssä vuodesta 2010. Teron vastuulle kuuluvat kaikki HR-toiminnot sekä konsernin lakiasiat. Yhtiössä on tehty pitkäjänteistä työtä henkilöstön työhyvinvoinnin eteen, erityinen painopiste on työkykyongelmien varhaisessa havaitsemisessa, tavoitteena välttää pitkäaikaiset sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkeet.

Sopimusvuoressa on yli 45 vuoden kokemus vaativasta mielenterveystyöstä. Puhumme asioista niiden oikeilla nimillä, kaunistelematta ja kauhistelematta. Uskomme, että kokemuksemme ja vankka mielenterveystyön osaamisemme auttavat työnantajaa haasteellisissakin tilanteissa.